Under 2024 tog Early Bird stora steg mot målet om att bli Sveriges mest hållbara leverantör av e-handelsleveranser, med ett net zero-mål till 2030. Bland annat tillfördes Linköping till de områden i landet där Early Bird har emissionsfria last mile-leveranser.
2024 präglades av stark operativ tillväxt, klimatinsatser och betydande framsteg inom Early Birds sociala och miljömässiga mål. Bland annat kunde bolagets SBTi-mål – att ha helt emissionsfria leveranser med netto nollutsläpp redan 2030 – valideras och godkännas av Science Based Targets.
Totalt levererades 18,5 miljoner paket under 2024, vilket är mer än fem gånger så stor volym som 2019 när verksamheten startade.
– Under 2024 kunde vi återigen visa att det är möjligt att växa snabbt samtidigt som vi minskar utsläppen. Tack vare ett starkt samarbete genom hela vår värdekedja har vi lyckats minska utsläppen per ton paket med 57 procent sedan vår start 2019 – trots att vi levererat mer än fem gånger så många paket. Att vi lyckats frikoppla utsläpp från tillväxt är en av våra största prestationer hittills, säger Stefan von Stein, VD på Early Bird.
I slutet av 2024 var 48 procent av den totala körsträckan fossilfri och 51 procent av fordonen helt emissionsfria. Under året lades Linköping till de orter som har uppnått 100 procent emissionsfria transporter. Totalt når Early Bird nu 58 procent av Sveriges hushåll med emissionsfri last mile-leverans och 43 procent av landets postnummer med helt fossilfri leverans från lager till dörr.
Under 2024 lades stort arbete på att förbereda certifieringen av flera av Early Birds tjänster – Postlådeleverans, Hemleverans kväll och Hem-till-hem – enligt den officiella nordiska miljömärkningen Svanen, ett arbete som avslutades med certifieringen i mars 2025.
– Bakom varje utsläppsminskning – varje milstolpe som vår validering av klimatmål i Science Based Targets-initiativet (SBTi) eller Svanenmärkning – finns en kedja av operativa beslut och medarbetare som gjort dem möjliga. Under 2024 har vi, tillsammans med våra distributionspartners och team runt om i landet, förändrat vårt arbetssätt och kunnat nå dessa mål tillsammans, säger Sofi Klavacs Karlsson, COO på Early Bird.
Early Bird erbjuder kollektivavtal för samtliga medarbetare och distributionspartners. Kvinnor utgör 50 procent av ledande befattningar och 45 procent av den totala personalstyrkan. Medarbetarnöjdheten uppgår till 3,9/5.
– Även om vårt interna mål på 4,0 ännu inte har nåtts, tyder trenden på att våra fortsatta investeringar i rättvisa arbetsvillkor, inkludering och öppen kommunikation ger positiva effekter, avslutar Stefan von Stein.
Läs mer i Early Birds hållbarhetsrapport 2024 här: https://hallbarhet.earlybird.s…
