Nyheter

CoAction Lund visar att gröna resplaner ger effekt – kompetensen ökar och hållbart resande tar fart

CoAction Lund-samarbetet visar att gröna resplaner ger effekt: redan efter drygt ett år märks ökat engagemang, nya lösningar och mer kompetens i hållbart resande hos deltagarna. 30 verksamheter med ca 40 000 medarbetare tar fram resplaner och genomför minst fem åtgärder – från säkrare cykelparkeringar och test av elcykel och kollektivtrafik till nya parkeringsincitament.

Intresset för gröna resplaner växer snabbt i många städer, där arbetsgivare söker nya sätt att skapa mer attraktiva arbetsplatser och samtidigt minska klimatutsläppen. Inom CoAction Lund har det gemensamma arbetet med grön resplan redan börjat ge tydliga resultat – bara drygt ett år in i projektet märks ett starkare engagemang och en ökad kompetens inom hållbart resande hos de medverkande verksamheterna.

CoAction Lund finansieras av Vinnova och leds av Lunds kommun. Här samlas arbetsgivare, fastighetsägare, myndigheter, energibolag, universitetet med flera, i ett brett partnerskap med ett gemensamt mål: att nå ett klimatneutralt Lund. Satsningen fokuserar på energi och mobilitet, eftersom transporterna står för en stor del av utsläppen och ett robust energisystem är avgörande för att klimatmålen ska kunna nås.

– Totalt har 30 verksamheter med tillsammans omkring 40 000 medarbetare åtagit sig att ta fram en grön resplan och genomföra minst fem konkreta åtgärder som gör det lättare att välja hållbara färdsätt till och från jobbet och i tjänsten. Resultaten visar att det går att mobilisera många aktörer – och att insatserna verkligen gör skillnad. Samarbetet har lett till kreativa lösningar som fått stor uppmärksamhet och inspirerat andra städer att initiera liknande satsningar, säger Pernilla Hyllenius Mattisson, Affärsområdesansvarig Robusta transporter på Trivector Traffic.

Flera arbetsplatser har nu säkrare cykelparkeringar, nya tjänstecyklar och lånecyklar, möjligheter att ladda och förvara cykelbatterier och erbjudanden om att testa både elcyklar och kollektivtrafik. Vissa arbetsgivare har infört kollektivtrafikkort som personalförmån, där arbetsgivaren står för kostnaden och medarbetaren förmånsbeskattas. En fastighetsägare har dessutom justerat bilparkeringstaxorna för att uppmuntra mer aktiva val av färdsätt – med lägre dagstaxa, högre månadstaxa och halverad avgift för samåkare.

Intresset för att ansluta till CoAction Lund fortsätter att vara stort. Under 2025 har ytterligare åtta verksamheter kommit med i satsningen och är nu i full gång med coachning, resvaneundersökningar och vägledning mot rätt åtgärder. Under 2026 kommer CoAction-deltagarna att fortsätta med fler insatser, och vi kommer att följa upp vad som har gjorts och vilken effekt det fått på resandet.

CoAction-konceptet börjar även spridas till flera kommuner, bland annat Eskilstuna där uppstart pågår under namnet GREPP.