KlaraBo reviderar och antar nya hållbarhetsmål i linje med Parisavtalet och FN:s globala mål för hållbar utveckling. De nya målen innefattar även socialt ansvar och bolagsstyrning. Initiativet är en del i KlaraBos större strategiska hållbarhetsarbete.
KlaraBo har under hösten inlett ett arbete med att kartlägga vilken påverkan verksamheten har på omvärlden ur ett ESG-perspektiv (miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning).
KlaraBos styrelse har antagit och godkänt fem hållbarhetsområden som omfattar:
Klimat och energi
Cirkulära samhällen
Trygga och trivsamma kvarter
Medarbetare
Hållbar affärsmodell
– Under sensommaren påbörjade vi ett omfattande arbete med att utveckla våra hållbarhetsmål som sedan starten fungerat som grundpelare i KlaraBos verksamhet. Arbetet har inneburit att vi identifierat våra viktigaste hållbarhetsfrågor, våra mål under respektive område samt hur vi effektivt kan mäta utfallen. Vi är glada att detta steg nu är genomfört och att hållbarhetsaspekterna synliggörs än mer i vår affärsmodell, säger Andreas Morfiadakis, VD på KlaraBo.
De nya målen handlar bland annat om hur KlaraBo kan jobba för att öka tryggheten i bostadskvarteren, förstärka tillhörigheten genom att erbjuda sommarjobb till de boende och samarbeta än mer med lokala föreningar. Kopplat till bolagsstyrning ska KlaraBo bland annat upprätta en ny uppförandekod för leverantörer. De miljömässiga målen innefattar ett långsiktigt mål om klimatneutralitet i hela värdekedjan till 2045 och mer fokus på återbruk vid renovering.
– Det känns väldigt positivt att styrelsen antagit och godkänt våra nya hållbarhetsmål. Vi har utfört ett stort arbete med kartläggningen, där förväntningar på KlaraBo har fångats upp från en rad motparter såsom hyresgäster, medarbetare och Hyresgästföreningen. Vi är övertygade om att arbetet med hållbarhetsmålen kommer leda till att våra bostäder ökar i attraktivitet för en bredare målgrupp liksom för KlaraBo som arbetsplats, säger Kristin Lundmark, Interim hållbarhetschef på KlaraBo.
Initiativet är en del av KlaraBos större strategiska hållbarhetsarbete där KlaraBo tidigare i år rekryterat en Interim hållbarhetschef samt anslutit till LFM30, Malmös lokala färdplan för en klimatneutral bygg- och anställningssektor senast 2030.
De nya målen kommer att presenteras i delårsrapporten för Q4.
Läs mer om KlaraBos hållbarhetsarbete på: