Banbrytande lustgasrening inom tandvården, förtroendeskapande hälsokommunikation, djärvt återbruk i byggsektorn och inkluderande mötesplatser för unga. Region Stockholm har idag utsett vinnarna av Hållbarhetspriset 2026, som hyllar de aktörer vars initiativ driver länet mot en mer hållbar och medmänsklig framtid.
– Årets vinnare visar en imponerande bredd och ett djupt engagemang för en hållbar framtid. De är sanna pionjärer som med mod och innovation löser några av vår tids viktigaste utmaningar, från klimatpåverkan till sociala klyftor. Deras arbete är en stor inspiration för hela regionen, säger Märta Martin-Granlund (C), klimat-, infrastruktur- och skärgårdsregionråd i Region Stockholm.
I kategorin för miljö prisas Folktandvården Eastmaninstitutet Service för ett ihärdigt, mångfacetterat och innovativt miljöarbete i flera delar av verksamheten. De var till exempel först i världen med att installera en central anläggning för destruktion av lustgas inom tandvården. Senast i raden av initiativ deltar de sedan slutet 2025 i ett innovationsprojekt med cykelbud för mer hållbara interntransporter, ett initiativ som är en del av ett pågående lärande kring hur logistik och resursanvändning kan utvecklas i en mer hållbar riktning inom Folktandvården och regionen.
Priset för social hållbarhet går till Hälsoinformatörerna vid Transkulturellt Centrum, under ledning av samordnare Fatuma Mohamed. Genom att använda flerspråkiga informatörer med lokal förankring bygger de broar av förtroende och når ut med livsviktig hälsoinformation till invånare som i lägre utsträckning nås av informationen som går ut brett. Det bidrar till en mer jämlik hälsa och en friskare region.
Bakom framgångsrika projekt står ofta ett helt lag, men också enskilda pådrivare. Priset för Årets eldsjäl tilldelas Tove Hesslow, miljöcontroller på Locum AB. Med ett outtröttligt engagemang och stort mod har hon bland annat varit en drivande kraft för att öka återbruket i regionens byggprojekt. Genom att inspirera kollegor och våga utmana invanda arbetssätt har hon visat att storskalig förändring som ger effekt är möjlig.
Slutligen går priset för arbete mot främlingsfientlighet och rasism till Victoria Escobar, medgrundare av Changers Hub. Hon prisas för att ha skapat en kraftfull plattform och ett sammanhang som rustar unga med konkreta verktyg, nätverk och kunskap för att förverkliga sina idéer och våga ta plats. Genom att skapa sammanhang där unga möts och arbetar över kulturella och sociala gränser byggs relationer och förståelse som motverkar att främlingsfientlighet och rasism får gro.
Det som förenar dessa fantastiska initiativ är övertygelsen om att förändring är möjlig. Oavsett om det handlar om teknisk innovation, förtroendeskapande dialog eller passionerat ledarskap, visar de hur vi tillsammans kan bygga ett mer ekologiskt och socialt hållbart Stockholm. De är beviset på att hållbarhet och idéer utvecklas i mötet mellan människor.
