Nästan 9 av 10 europeiska företag som är på väg att nå sina klimatmål ser samband mellan ersättning till chefer med hur väl de uppnår målen. Motsvarande siffra i Sverige är 7 av 10 (72 %). Det visar rapporten, Corporate Health Check, framtagen av CDP tillsammans med World Economic Forum och Oliver Wyman.
Rapporten visar också att mindre än hälften av de europeiska företagen är på rätt väg att nå sina utsläppsmål, medan Sverige ligger över det europeiska genomsnittet. Rapporten, som kommer att presenteras under nästa vecka vid World Economic Forums årliga möte i Davos, granskar hur världens största företag ställer sig till de eskalerande klimat- och naturkriserna.
Bland annat är europeiska företag världsledande när det gäller att nå utsläppsmålen, men trots det är mindre än hälften av dem på god väg att uppfylla sina åtaganden. Ersättning till chefer, koldioxidprissättning, klimatomställningsplaner och leverantörsengagemang har identifierats som fyra viktiga verktyg vilka företag använder sig av för att nå sina klimatmål.
Däremot är det endast 1 procent av de granskade företagen som använder sig av alla fyra verktyg och aktivt arbetar med dem för affärs- och investeringsbeslut. I Sverige är nästan en fjärdedel (23 %) av svenska företag som visar framsteg på användandet av alla fyra miljöverktyg. Tack vare EU:s ambitiösa Green deal-förordning om den gröna omställningen visar regionens företag på snabbare framsteg än de globala konkurrenterna.
Mindre än hälften (46 %) av de europeiska företagen är på rätt väg mot sina utsläppsmål, jämfört med mindre än en tredjedel i USA, Indien och Brasilien och endast 19 procent i Kina.
Sverige ligger på 54 procent vilket är över det europeiska genomsnittet.
– Allteftersom påfrestningen på vår planet ökar, ger den första CDP Health Check en tydlig uppmaning till handling – det är dags för beslutsamt ledarskap. Att bara avslöja fakta leder inte till förändring; genom att göra dessa redovisningsdata till en grundläggande del av viktiga affärsbeslut kan vi aktivt driva den förändring vi behöver.
Företag som integrerar klimat- och naturfrågor i sin strategi, styrning och finansiella planering visar vägen. Men tyvärr står alldeles för många företag passiva, och det är nu upp till beslutsfattarna att ta sitt ansvar, belöna positivt ledarskap och påskynda den omvandling som vår planet är i akut behov av, säger Sherry Madera, VD för CDP.
– Den här rapporten är en viktig uppmaning till företag att agera med ännu mer brådska, transparens och ansvarsskyldighet för att ta itu med klimatförändringarnas inverkan på naturen. Den ger starka vetenskapliga bevis för att balansen på jorden är i fara, vilket påverkar livet för många, särskilt de mest utsatta. Nu har alla berörda parter möjlighet att gå samman och agera för att öka takten i naturoch klimatåtgärderna och skapa en hållbar framtid för alla, säger Feike Sijbesma, medordförande för World Economic Forums Alliance of CEO Climate Leaders, ordförande för tillsynsnämnden på Royal Philips.
Om CDP Corporate Health Check:
CDP Corporate Health Check utvärderar affärsframsteg inom fem centrala områden för klimat och natur: offentliggörande, målsättning, styrning, strategi och resultat. Företagen bedöms sammanlagt och tilldelas en av fyra nivåer: Nivå 1: Ligger efter, nivå 2: Uppfyller miniminivån, nivå 3: Visar ambition och nivå 4: Driver förändring. Bedömningen baseras på företagens offentliggöranden via CDP 2024. De indikatorer som används är anpassade efter globala rapporteringsstandarder och ramverk och har utvecklats i samarbete med World Economic Forum och Oliver Wyman.
Bild: Gerd Altmann
